Nu aștept comentarii de genul: „nu funcționează, n-are cum”, decât de la cei care întâi citesc sau fac ceea ce le recomand.
Mai multEmoției nu-i poți dicta în niciun caz schimbarea în mod rațional. Dar cum?
Mai multCere-mi! Vorbesc foarte serios: îndrăznește să-mi ceri! Nu mă pot supăra pentru niciun fel de solicitare, ai încredere; doar că te voi ajuta cu ceea ce mă voi pricepe, n-am să mă bag acolo unde nu e zona mea de expertiză.
Mai multCeea ce nu ne place, ce urâm la ceilalți reprezintă, de fapt, propria noastră zonă de umbră.
Mai multVorbim despre marile obiective personale și despre 3 condiții de neocolit pentru atingerea lor. Iată cum se aplică ele în activitatea concretă și în rezultatele echipei Mergea - Tecău. Studiu de caz.
Mai mult"Văd zilnic cum vă faceți viața praf... E atât de ușor să fii nepăsător... E nevoie de curaj și de tărie de caracter ca să-ți pese."
Mai multOamenii de succes pun întrebări altfel chiar și candidaților la angajare. Pentru că vor să scoată la suprafață ce l-ar face unic pe viitorul angajat și nu să descopere cât de pregătit este el pentru clișee. Iată mai jos 5 întrebări care ar ajuta enorm pe fiecare dintre noi dacă și le-ar pune cât mai des.
Mai multE cea mai eficientă formă de învățare. Fă-o ca să evaluezi și să știi apoi ce e de îmbunătățit!
Mai multAscultarea e un exercițiu de încredere. E un antrenament pentru dezvoltarea caracterului. E calea către un leadership autentic.
Mai mult