Merită să parcurgi rezultatele acestui studiu, realizat de MKOR Consulting! După aceea, așteptăm cu mare interes feedback-ul tău!
Mai multFără o autoanaliză, o autoevaluare de tip (self)coaching, liderul va dezvolta tot mai tare comportamente care, de fapt, denotă nesiguranță, teamă, neîncredere în sine și implicit în ceilalți.
Mai multSă știi să plângi și cât să o faci e semn de inteligență emoțională. Știi ce mi s-a întâmplat azi?
Mai multUnii spun că autenticitatea provoacă vulnerabilitate și duce la pierderea credibilității. Doar că cei mai ascultați, mai puternici, mai atractivi, mai influențabili oameni sunt cei autentici. Care sunt semnalele că ești sau că nu ești autentic?
Mai multAi încredere în oameni? Cauți permanent acei oameni demni de încredere, orientați spre soluții, nu spre vinovați, știind că ei sunt atuul tău cel mai valoros într-o echipă, în orice proiect serios?
Mai multÎți dai seama prin ce-a trecut? Realizezi cât a rezistat unor refuzuri din atâtea părți. Până ce a pornit propria afacere. Curajul, încrederea și planurile mari l-au propulsat în colaborări foarte reușite. Ulterior, a dezvoltat, într-un timp destul de scurt, un adevărat imperiu cinematografic.
Mai multToți marii lideri au gândit și gândesc astfel. Dar tocmai de aceea au ajuns mari lideri; căci au...
Mai multUn lider nu devii într-o zi. Ci devii în fiecare zi, în funcție de cât efort depui pentru propria dezvoltare personală.
Mai multDespre schimbare, unii ar spune că e imposibilă, deseori. În realitate, ea este inevitabilă. Întotdeauna.
Mai mult